逆転敗訴の兼松が上告＝男女賃金差別訴訟（時事通信）

　コース別べつ人事ひとごとによる男女なんにょの賃金ちんぎん格差かくさは違法いほうとして、総合そうごう商社しょうしゃ「兼松かねまつ」の社員しゃいんと元もと社員しゃいんの女性じょせい6人にんが同社どうしゃに損害そんがい賠償ばいしょうを求めもとめた訴訟そしょうで、兼松かねまつは1日にち、うち4人にんに計けい約やく7250万まん円えんを支払うしはらうよう命じめいじた二に審しん東京とうきょう高裁こうさい判決はんけつを不服ふふくとして、最高裁さいこうさいに上告じょうこくした。
　高裁こうさいは先月せんげつ31日にち、「職務しょくむ内容ないようが同等どうとうの男性だんせい社員しゃいんと賃金ちんぎんに大きなおおきな格差かくさがあることに合理ごうり的てきな理由りゆうはない」として男女なんにょ差別さべつを認めしたため、訴えうったえを退けのけた東京とうきょう地裁ちさい判決はんけつを変更へんこうして、兼松かねまつの逆転ぎゃくてん敗訴はいそを言い渡しいいわたした。