職場分煙要求で解雇、「不当」と男性が会社を提訴…北海道（読売新聞）

　職場しょくばで分煙ぶんえんを求めもとめたために不当ふとうに解雇かいこされたとして、北海道ほっかいどう砂川うるか市いちの非ひ喫煙きつえん者ものの男性だんせい（34）が、勤務きんむしていた鉄骨てっこつ工事こうじ業ぎょう「道みち央ひろし建たて鉄てつ」（滝川たきかわ市いち）を相手取りあいてどり、解雇かいこの無効むこう確認かくにんと未払いみはらい給与きゅうよの支払いしはらいを求めもとめて札幌サッポロ地裁ちさい岩見沢いわみざわ支部しぶに提訴ていそしたことが25日にち、わかった。

　訴状そじょうによると、男性だんせいは2007年ねん1月がつの入社にゅうしゃ後のち、大半たいはんの従業じゅうぎょう員いんが喫煙きつえんしていたため、頭痛ずつうなどに悩まさなやまされ、5月つきに「急性きゅうせい受動じゅどう喫煙きつえん症しょう」と診断しんだんされた。分煙ぶんえん対策たいさくを求めもとめたが、同社どうしゃは「空気くうき清浄せいじょう機きを買いかい、部屋へやに換気扇かんきせんもある。たばこが苦手にがてなら他たの仕事しごとを探しさがした方かたがいい」などと応じおうじなかった。

　男性だんせいからの相談そうだんを受けうけ、滝川たきかわ労働ろうどう基準きじゅん監督かんとく署しょが8月つき、同社どうしゃを立ち入りたちいり調査ちょうさ。その直後ちょくご、男性だんせいは退職たいしょくか配置はいち転換てんかんを受け入れるうけいれるよう命じめいじられた。男性だんせいが応じおうじなかったところ、自宅じたく待機たいきを命じめいじられ、「分煙ぶんえん対策たいさくは業務ぎょうむに支障ししょうをきたす」などの理由りゆうで11月がつ20日にち付ふで解雇かいこされた。