社保事務所職員、厚生年金記録の改ざんを事業所に指導（読売新聞）

　厚生こうせい年金ねんきんの加入かにゅう記録きろくの改ざんかいざんが相次いあいついで見つかっみつかった問題もんだいをめぐり、社会しゃかい保険ほけん事務所じむしょの職員しょくいんが経営けいえい不振ふしんで保険ほけん料りょうを滞納たいのうしている事業じぎょう所じょに対しにたいし、「滞納たいのうするより制度せいどを脱退だったいしては」と勧めすすめたり、保険ほけん料りょう負担ふたんを低くひくく抑えるおさえるため従業じゅうぎょう員いんの月給げっきゅうを実際じっさいより極端きょくたんに低くひくく届け出るとどけでるよう働きかけはたらきかけたりしていたケースがあることが、関係かんけい者ものの証言しょうげんで明らかあきらかになった。

　滞納たいのうを減らしへらして保険ほけん料りょうの徴収ちょうしゅう実績じっせきを良くよく見せかけるみせかけるのが目的もくてきとみられる。こうした対応たいおうが原因げんいんで、本来ほんらいより少ないすくない年金ねんきん額がくしか支給しきゅうされていない人ひとが、相当そうとうの人数にんずうにのぼる可能かのう性せいがある。

　総務そうむ省しょうの年金ねんきん記録きろく確認かくにん第三者だいさんしゃ委員いいん会かいは昨年さくねん末すえまでに、厚生こうせい年金ねんきんの記録きろく改ざんかいざんを10件けん確認かくにんしている。いずれも社会保険庁しゃかいほけんちょうにいったん記録きろくされた内容ないようが、後のちになって事業じぎょう主しゅの届け出とどけでで訂正ていせいされていた。月給げっきゅうの記録きろくである「標準ひょうじゅん報酬ほうしゅう月額げつがく」が実際じっさいより大幅おおはばに引き下げひきさげられた例れいのほか、事業じぎょう所じょが営業えいぎょうを続けつづけているのに、休業きゅうぎょうなどと偽っいつわって「全ぜん喪も届とどけ」という脱退だったい届とどけを出しだしていた例れいも3件けん見つかっみつかった。